Наиболее часто термин Карьера фигурирует и связан с работой в найме. Так же может применяться, скажем, в шоу-бизнесе.. Часто мы слышим его в сочетании уже двух слов «Карьерный рост». И это даже более правильно и информативно. В этой статье мы используем оба варианта, нам важно чтобы Вы все понимали.
Карьерный рост на службе для многих это так же естественно как, скажем, простой рост от возраста ребенка до взрослой человеческой личности. Это рост с обязательным изменением твоего качественного показателя и другое даже не подразумевается. Но бывает встречаются и не совсем «здоровые» отклонения на этом пути роста, которые необходимо тоже знать и мы об этом с Вами поговорим.
Содержание
Карьера и её сопутствующие, которые не для всех
Итак, Карьера это продвижение по службе в направлении вертикали от самых низких начальных кадровых позиций до самой высокой руководящей должности. Это всегда неотъемлемо связано с ростом ответственности, эмоциональной и интеллектуальной нагрузки. Что как раз не всегда и не всем подходит. Именно по этому есть люди для которых любой карьерный рост неприемлем в принципе! Но всем хотелось бы, но не у всех получается.
Там наверху высокая ответственность и соответственно такой же всегда высокий с тебя спрос. Именно по этой причине там оплата труда на много выше. И эта зависимость всегда только прямая — чем выше ответственность, тем выше оплата. Других вариантов нет! Очень сейчас надеемся, что карьеристы всех мастей легко усвоили смысл сказанного. Мы же всегда стараемся говорить просто и доходчиво, принцип у нас такой.
Места где карьеру строят только женщины
Теперь, как обещали, более конкретно поговорим о местах и ситуациях, которые даже очень талантливым, ответственным мальчикам для построения карьерного роста совершенно не подходят. В первую очередь это области производства где по давно уже сложившейся традиции работают и продвигаются только девочки. Как пример это лёгкая индустрия (промышленность), скажем текстильная, швейная или, скажем, кулинария. Даже если это масштабные и даже глобальные производства, Вам, мужчины, туда точно не надо.
Корни этого вопроса находятся в давней борьбе женщины за свою независимость и эмансипацию. Им давно отдали вышеперечисленные производства и они там и «Царствуют». Сами и у станков и в руководстве они там сами. Очень возможно, они этому уже и не рады, но «Съесть» они там могут любого матерого мужика не говоря уже о начинающем специалисте и опытном руководителе — мужчине.
Самый гиблый случай (место) для построения карьеры у мужчин
Это то место где, по совершенно неизвестной нам причине, на самом высоком уровне, инженерно-техническим производственным предприятием руководит женщина. Она там, так называемая «Пчела-Матка». Свой важный функционал в целом она вывозит, но при этом бдительно следит и четко контролирует процесс карьерного роста мужчин.
Там это будет не просто твоя карьера. Там это уже будут твои отношения с этой Пчелой-Маткой. Чем ты выше поднимаешься, тем они все более личными становятся. И уже совсем недостаточно Мужчине быть большим профессионалом и грамотным руководителем для карьерного роста. Там требуется ещё одно качество — разновидность, видимо, подкаблучника и.. тебя там просто должны полюбить..
Скажу так, мы сами это все там проходили и пробовали, а Вам не советуем. Как только начинаешь там работать, сразу понимаешь: на предприятии катастрофически не хватает кадров — мужчин. То ли они сами поработав там уходят, то ли их неудобных там изнутри «уходят»…
Тогда так все сложилось, что нам не было интереса и времени это все выяснять — нас таких прямых и принципиальных вдруг неожиданно тоже «попросили» на выход…
Так что если Вы услышали, что на предприятии генеральный директор женщина, то очень основательно над этим задумайтесь. Возможно Вам, Мальчики, туда точно не надо. Там очень проблемно будет строить карьеру. Там, скорей всего, дополнительно будет много нюансов. И, что особо не прятано, много времени просто впустую можно будет потерять!
